“श्रम में महिलाओं की भूमिका को समझना समाज के लिए महत्वपूर्ण है”

नोबेल अर्थशास्त्र पुरस्कार हार्वर्ड विश्वविद्यालय की प्रोफेसर क्लाउडिया गोल्डिन को ‘महिलाओं के श्रम बाजार के परिणामों के बारे में हमारी समझ को उन्नत करने के लिए’ प्रदान किया गया है। 2023 नोबेल अर्थशास्त्र पुरस्कार क्लाउडिया गोल्डिन को दिया गया है। कौन है – क्लाउडिया गोल्डिन
हार्वर्ड यूनिवर्सिटी में प्रोफेसर और कैम्ब्रिज से , एमए, यूएसए और दुनिया को “महिलाओं के श्रम बाज़ार के परिणामों के बारे में हमारी समझ को उन्नत करने के लिए” महत्वपूर्ण योगदान के लिए। क्लॉडिया गोल्डिन अर्थशास्त्र में नोबेल पुरस्कार पाने वाली तीसरी महिला बनीं, क्योंकि अमेरिकी प्रोफेसर को पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर को समझाने वाले कारकों पर उनके शोध के लिए सम्मानित किया गया था। उन्होंने श्रम बाजार में लिंग भेद के प्रमुख कारक को उजागर किया।
इस वर्ष के आर्थिक विज्ञान में पुरस्कार विजेता क्लाउडिया गोल्डिन ने सदियों से महिलाओं की कमाई और श्रम बाजार में भागीदारी का पहला व्यापक शोध का विवरण प्रदान किया। उनके शोध से परिवर्तन के कारणों के साथ-साथ शेष लिंग अंतर के मुख्य स्रोतों का भी पता चलता है।
वैश्विक श्रम बाज़ार में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बहुत कम है और जब वे काम करती हैं तो पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। क्लाउडिया गोल्डिन ने पुराने अभिलेखों का पता लगाया है और अमेरिका से 200 वर्षों से अधिक का डेटा एकत्र किया है, जिससे उन्हें यह प्रदर्शित करने की अनुमति मिली है कि समय के साथ कमाई और रोजगार दरों में लिंग अंतर कैसे और क्यों बदल गया है।
गोल्डिन ने दिखाया कि इस पूरी अवधि में श्रम बाजार में महिला भागीदारी में ऊपर की ओर रुझान नहीं था, बल्कि एक यू-आकार का वक्र बना। उन्नीसवीं सदी की शुरुआत में कृषि प्रधान समाज से औद्योगिक समाज में परिवर्तन के साथ विवाहित महिलाओं की भागीदारी कम हो गई, लेकिन फिर बीसवीं सदी की शुरुआत में सेवा क्षेत्र के विकास के साथ इसमें वृद्धि होने लगी। गोल्डिन ने इस पैटर्न को घर और परिवार के लिए महिलाओं की जिम्मेदारियों के संबंध में संरचनात्मक परिवर्तन और विकसित हो रहे सामाजिक मानदंडों के परिणाम के रूप में समझाया।
बीसवीं सदी के दौरान, महिलाओं की शिक्षा के स्तर में लगातार वृद्धि हुई, और अधिकांश उच्च आय वाले देशों में वे अब पुरुषों की तुलना में काफी अधिक हैं। गोल्डिन ने प्रदर्शित किया कि गर्भनिरोधक गोली तक पहुंच ने कैरियर योजना के लिए नए अवसर प्रदान करके इस क्रांतिकारी परिवर्तन को तेज करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
बीसवीं सदी में आधुनिकीकरण, आर्थिक विकास और नियोजित महिलाओं के बढ़ते अनुपात के बावजूद, लंबे समय तक महिलाओं और पुरुषों के बीच कमाई का अंतर शायद ही कम हुआ। गोल्डिन के अनुसार, स्पष्टीकरण का एक हिस्सा यह है कि शैक्षिक निर्णय, जो जीवन भर के कैरियर के अवसरों को प्रभावित करते हैं, अपेक्षाकृत कम उम्र में किए जाते हैं। यदि युवा महिलाओं की अपेक्षाएँ पिछली पीढ़ियों के अनुभवों से बनती हैं – उदाहरण के लिए, उनकी माताएँ, जो बच्चों के बड़े होने तक काम पर वापस नहीं जाती थीं – तो विकास धीमा होगा। ऐतिहासिक रूप से, कमाई में अधिकांश लिंग अंतर को शिक्षा और व्यावसायिक विकल्पों में अंतर से समझाया जा सकता है। हालाँकि, गोल्डिन ने दिखाया है कि इस कमाई के अंतर का बड़ा हिस्सा अब एक ही व्यवसाय में पुरुषों और महिलाओं के बीच है, और यह बड़े पैमाने पर पहले बच्चे के जन्म के साथ उत्पन्न होता है।
आर्थिक विज्ञान में पुरस्कार समिति के अध्यक्ष जैकब स्वेन्सन कहते हैं – “श्रम में महिलाओं की भूमिका को समझना समाज के लिए महत्वपूर्ण है। क्लाउडिया गोल्डिन के अभूतपूर्व शोध के लिए धन्यवाद, अब हम अंतर्निहित कारकों के बारे में बहुत कुछ जानते हैं और भविष्य में किन बाधाओं को दूर करने की आवश्यकता हो सकती है”।

RAJESH KUMAR SINGH , AUTHOR